Tante novità in materia previdenziale introdotte dalla legge di Bilancio 2017 dall’Ape Social, all’abolizione penalizzazioni, ai benefici per i lavoratori precoci, al regime opzionale donna fino alla quattordicesima. In questa guida ci occupiamo proprio di novità in materia di Quattordicesima, come sancito dall’articolo 1, comma 187 Legge di Bilancio 2017.
Quattordicesima: Novità Luglio 2017
Indice degli argomenti:
La quattordicesima è una somma aggiuntiva corrisposta a luglio di ciascun anno dall’INPS ai pensionati con età di almeno 64 anni e con un reddito complessivo fino a un massimo di 2 volte il trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti (per l’anno 2016 reddito max €.13.049,14). La legge di bilancio 2017 ha:
- esteso il diritto alla somma aggiuntiva, nella misura prevista fino al 2016, a coloro che hanno un reddito compreso tra 1,5 e 2 volte il trattamento minimo annuo del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti
- incrementato l’importo della somma aggiuntiva spettante a coloro che hanno un reddito complessivo pari o inferiore a 1,5 volte il trattamento minimo annuo del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti.
Quattordicesima: come si ottiene
La somma aggiuntiva è riconosciuta generalmente d’ufficio quando tutte le condizioni prescritte dalla legge siano state verificate. La prestazione viene pagata sulla rata pensionistica di luglio, per coloro che perfezionano i prescritti requisiti entro il 31 luglio dell’anno di riferimento; per coloro che perfezionano il requisito anagrafico richiesto dal 1° agosto in poi, la corresponsione sarà effettuata sulla rata di dicembre dell’anno di riferimento. In ogni caso il pensionato che ritenga di averne diritto e non riceva la somma può comunque farne richiesta alla sede, presentando anche la dichiarazione reddituale. Se le condizioni risulteranno verificate, la quattordicesima sarà pagata sulla prima rata utile.
La legge di bilancio 2017 ha esteso il diritto alla somma aggiuntiva, nella misura prevista fino al 2016, a coloro che hanno un reddito compreso tra 1,5 e 2 volte il trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD). Inoltre è stato incrementato l’importo della somma aggiuntiva spettante a coloro che hanno un reddito complessivo pari o inferiore a 1,5 volte il trattamento minimo annuo del FPLD.
La misura della somma aggiuntiva è indicata nelle tabelle sotto riportate:
| Fino a 1,5 volte il trattamento minimo (per il 2016 9.786,86 euro) | ||||||
| Anni di contribuzione per lavoratori dipendenti | Anni di contribuzione per lavoratori autonomi | Somma aggiuntiva per il 2016 | Somma aggiuntiva dal 2017 | Aumento | ||
| Fino a 15 | Fino a 18 | 336 euro | 437 euro | 101 | ||
| Oltre 15 fino a 25 | Oltre 18 fino a 28 | 420 euro | 546 euro | 126 | ||
| Oltre 25 | Oltre 28 | 504 euro | 655 euro | 155 | ||
| Da 1,5 volte a 2 volte il trattamento minimo (per il 2016 da 9.786,86 euro a 13.049,14 euro) | ||||||
| Anni di contribuzione per lavoratori dipendenti | Anni di contribuzione per lavoratori autonomi | Somma aggiuntiva dal 2017 | ||||
| Fino a 15 | Fino a 18 | 336 euro | ||||
| Oltre 15 fino a 25 | Oltre 18 fino a 28 | 420 euro | ||||
| Oltre 25 | Oltre 28 | 504 euro | ||||
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Ottimo Articolo!
Grazie Mille!